Quienes somos / Who we are

El Comité de ONG sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de América Latina y el Caribe –CoNGO CSW LAC- fue creado por el Comité de ONGs para CSW de Nueva York en 2012 junto a otros cuatro comités regionales, para trabajar conjuntamente en cada región. Su misión es brindar un foro de intercambio de información y discusión sobre los temas y las políticas relacionadas con las mujeres especialmente en consideración en la Comisión de la Condición de la Mujer de ONU.

También promover la implementación de la Plataforma para la Acción de Beijing y sus vínculos con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sustentable -ODS- y facilitar la cooperación y el trabajo articulado entre las organizaciones de la sociedad civil y sus integrantes para acelerar el logro de la Igualdad de Género y el cumplimiento de los ODS.

Pueden integrar el CoNGO CSW LAC como miembros plenas las ONGs o redes nacionales, subregionales y/o regionales con Status consultivo de ECOSOC. Las ONGs sin Status Consultivo de Ecosoc pueden ser miembros asesoras participan con voz sin voto.

El CoNGO tiene un Comité Ejecutivo que consta de dos presidentas y dos vicepresidentas una para América Latina y otra por el Caribe anglo y franco parlante, una secrataria, una tesorera y vocales que respresentan la diversidad de mujeres de la región. El mandato de las miembros del Comité Ejecutivo dura dos años y la elección la realizan las miembros plenas. El comité actual finaliza su mandato en 2017.

Who we are

The Committee of NGOs on the Condition of Women from Latin America and the Caribbean -CoNGO CSW LAC- was created by the Committee of NGOs on CSW from New York in 2012 along with other four regional committees to jointly work with each region. Its mission is to provide a forum for the exchange of information and discussion on the topics and policies related to women, especially considered in the UN Commission on the Status of Women. It also promotes the implementation of the Beijing Platform for Action and its links to the Agenda 2030 and Sustainable Development Goals and to facilitate the cooperation and articulated between the civil society organizations and their members to accelerate the achievement of gender equality and the fulfillment of SDGs.

National, sub-regional and/or regional NGOs and networks with ECOSOC status are eligible to be full members of the CoNGO CSW LAC. NGOs without ECOSOC status are eligible to be advisory members with voice, but not with right to vote.

The Executive Committee consists of two Chairs, two Vice-chairs, one for Latin America and the other for the English and French speaking countries of the Caribbean, one Secretary, one Treasurer and two Members, representing the diversity of women from the region. The Executive Committee members stay in office for a period of two years and they are elected by the full members. The current committee is on duty until 2017.

Que hacemos

Desde la creación, el Comité participa en las sesiones de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer -CSW, por sus siglas en inglés-, donde organiza eventos paralelos, reuniones de estrategia para las representantes de la sociedad civil que asisten a la CSW, difunde los documentos e información sobre la organización de la CSW a las ONG de la región, presenta documentos, presenta declaraciones orales y escritas expresando la voz de la mujeres de la región para que las necesidades e intereses se vean plasmadas en las resoluciones y los acuerdos firmados.

Previo a la CSW, organiza reuniones virtuales y presenciales preparatorias a nivel nacional, subregional y regional y promueve la organización de las organizaciones de mujeres para la incidencia política con los gobiernos de los países de la región.

Por otra parte, el Comité participa e integra a través de algunas de sus miembros en el Grupo Mayor de Mujeres de ONU.

What we do

Since its creation, the Committee participates in the sessions of the Commission on the Social and Legal Status of Women -CSW- where it organizes parallel events, strategy meetings for the civil society representatives that attend the meeting, disseminates the documents and information on the organization of CSW to NGOs in the region, submits documents and oral and written declarations expressing the voice of women from the region to have their voices and interests enshrined in the signed resolutions and agreements.

Prior to CSW, it organizes virtual and in-site preparatory meetings at national, sub-regional and regional level, and it promotes the organization of women’s organizations for advocacy with governments of the countries in the region.

On the other hand, the Committee participates and is part through some of its members of the United Nations Women’s Major Group.

Comité Ejecutivo / Executive Committee

 

Mabel Bianco, CoPresidenta/Co-Chair

Es una defensora líder de los derechos de las mujeres en Argentina y el mundo por más de cuatro décadas. Es fundadora y presidenta de FEIM, la Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer, con base en Buenos Aires desde 1989. Mabel Bianco es una experta en asuntos sobre la condición de mujeres y niñas, y brinda asesoramiento a entidades gubernamentales y organizaciones no gubernamentales con respecto a los derechos de las mujeres, en particular los sexuales y reproductivos. Como médica y epidemióloga, Mabel se dedicó a la vulnerabilidad de mujeres y niñas ante la infección con VIH, impulsó avances para la prevención y en 2006 FEIM recibió el premio Cinta Roja otorgado por PNUD y ONUSIDA. Ha participado en la creación y el liderazgo de varias coaliciones, incluida la Red Nacional de Salud de las Mujeres HERA -Meath, Empowerment, Rights and Accountaility- (salud, empoderamiento, derechos y rendición de cuentas) y la Red de Salud de Mujeres de América Latina y el Caribe. Mabel recibió una distinción por ser “una de las personas más inspiradoras que trabajan para las mujeres y niñas” de Women Deliver en 2011; y recibió el premio 150 mujeres que sacuden al mundo, otorgado por la revista Newsweek en 2011; recibió el premio “8 de marzo Margarita Ponce”, que entrega la Unión Argentina de Mujeres; y el premio Dignidad 2013, otorgado por la Asamblea Permanente de Derechos Humanos en 2013. En 2012, fue electa miembro del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de la Oficina Regional de ONU Mujeres.

A leading advocate for women’s rights in Argentina and worldwide for more than four decades. Founder and director of FEIM, the Foundation for Studies and Research on Women, based in Buenos Aires since 1989.
Mabel Bianco is regarded as an expert on the status of women and girls, and advises both government bodies and nongovernmental organizations regarding women’s rights, specially sexual and reproductive. A medical doctor and epidemiologist by training.
Mabel drew attention to women’s vulnerability to HIV infection, advanced prevention efforts, and in 2006 FEIM received the Red Ribbon Award given by UNDP and UNAIDS. She has participated in the creation and leadership of various coalitions, including the National Network of Women’s Health, HERA (Health, Empowerment, Rights, and Accountability) and the Latin America and Caribbean Women’s Health . Network. Mabel was recognized as “one of the most inspiring individuals delivering for girls and women” by Women Deliver in 2011; and she was awarded with the 150 Women Who Shake the World Award, by Newsweek in 2011; the “8th March Margarita Ponce”, by the Argentine Women’s Union (UMA); and the “Dignity 2013”, given by the Human Rights Permanent Assembly (APDH) in 2013. In 2012 she was elected member of the Civil Society Advisory Group of the LAC Regional Office of UN Women.

Louise Finikin, CoPresidenta/Co-Chair

Miembro fundadora de Sistren Theatre Collective (SISTREN), una organización de mujeres independiente creada en 1977 que ha utilizado de manera eficaz las expresiones creativas como motor de cambios sociales. Una pionera en las capacitación con perspectiva de género, defensora líder de los derechos de las mujeres de base en os últimos 35 años, Sistren es una de las diez organizaciones de todo el mundo en recibir el “Certificado de reconocimiento a la excelencia en seguridad urbana, prevención del delito y la juventud”, UNHABITAT. El Comité de premios del premio Otto René Castillo para el teatro político otorgó un premio especial para Sistren Theatre Collective. Esta organización utiliza un enfoque de aprendizaje participativo con sus grupos meta, que incluyen niños, adolescentes, padres, mujeres, hombre jóvenes y organizaciones comunitarias de base. La organización ha implementado programas extracurriculares y de verano como componentes clave de su oferta de capacitación. Los principales objetos de estudio SISTREN son: delito y violencia, incluida la violencia doméstica y sexual; violencia comunitaria, paternidad/maternidad adolescente; abuso de drogas; conflicto entre padres e hijos; identidad, gobernanza; políticas comunitarias; asuntos globales, regionales y nacionales como VIH/SIDA, violencia contra las mujeres, justicia y política económica. El énfasis está puesto en el análisis colectivo de dicho problemas y al mismo tiempo en brindar soluciones para mejorar el desarrollo comunitario y el empoderamiento social e individual.

Founding member of Sistren Theatre Collective (SISTREN) an independent women’s organization, established in 1977 which has effectively used creative expression as a technique for initiating social change
A trailblazer in gender relations training. Leading advocate for grassroots women’s rights in the last 35 years.
Sistren was one of ten organizations worldwide to receive the UNHABITAT “Certificate of Recognition for Excellence in Urban Safety, Crime Prevention and Youth.” The Awards Committee of the Otto René Castillo Award for Political Theatre extends a very special theatre award to Sistren Theatre Col¬lective
Uses a participatory approach to learning with its target groups including children, youth groups, parents, women, unattached male youth and community based organizations (CBOs). The organisation has implemented after school as well as summer school programmes as critical components of its repertoire. Among the many issues explored by SISTREN in its work with this broad cross-section of social groups are: crime and violence, including domestic and sexual violence, community violence, teenage parenthood, drug abuse, parent and child conflict, identity, citizenship, governance, community policing, to national, regional and global issues such as HIV/AIDS, violence against women, justice and economic policy. The emphasis is on the collective analysis of issues while developing indigenous solutions to enhance community development, and individual and social empowerment

Aidé García Hernández, VicePresidenta/Vice-Chair

Es parte de la coordinación de la Red Latinoamericana de Católicas por el Derecho a Decidir (CDD), miembro del Comité de evaluación y seguimiento del Programa nacional de derechos humanos y es miembro del Consejo Consultivo de SNAP México, la Red de sobrevivientes de abuso sexual. Desde el año 2000 colabora con CDD y tuvo un rol clave en la creación de la Red de Católicos Jóvenes por el Derecho a Decidir (RNCJDD). Desde 2005 lidera el área Interinstitucional, que promueve y define los derechos de las mujeres, especialmente los derechos sexuales y reproductivos en el ámbito público desde una perspectiva católica y feminista. Tiene una amplia experiencia trabajando con los derechos de las mujeres y la prevención de la violencia doméstica y embarazo adolescente. Tiene un diploma de licenciada es Trabajo Social de la UNAM y realizó cursos de defensa popular (Servicio Desarrollo y Paz, A.C.) y democracia, derechos humanos y políticas públicas (Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria).

She is part of the coordination of the Latin American Network of Catholics for Choice –CFC-, member of the Evaluation and Follow-Up Committee of the National Program of Human Rights and is member of the Consultation Council of the SNAP Mexico, Sexual Abuse Survivors Network. Since 2000, she collaborates with CFC and had a key role in the creation of the National Network of Young Catholics for Choice
(RNCJDD). Since 2005, she leads the Inter-Institutions Affairs area, which promotes and defines the human rights of women, especially the sexual and reproductive rights in the public sphere from a catholic, feminist perspective. She has a long experience working with women’s rights and prevention of domestic violence against women and adolescent pregnancy. She has a Bachelor degree in Social Work from the UNAM’s National School of Social Work and has taken courses in popular defense(Servicio Desarrollo y Paz, A.C.) and democracy, human rights, and public policies(Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria).

Delores Robinson, VicePresidenta/ViceChair

Activist and advocate for women’s rights, particular in the areas of Sexual Reproductive Health and Rights (SRHR) with particular emphasis on domestic and gender based violence.

After over a decade of working in a Diplomatic Mission, in 2001 Delores went back to her roots – the women’s movement, where, for over thirty years she has been an active member, first with Sistren Theatre Collective of Jamaica; then with Women Working for Social Progress where she has been a member since 1988 where she currently serves as a Council member with responsibility for Admin and  Finance; Advocates for Safe Parenthood; Improving Reproductive Equity (ASPIRE).
She served as Board Director on a number of Non-Governmental Organisations including:  The Network of NGOs for the Advancement of Women of Trinidad & Tobago; Community Action Resource -CARe.  Currently she is Director of Finance and Administration with Transformed Life Ministry.
In July 2015, she was inducted as the second female President (in the Club’s 30 year history) of the Rotary Club of St. Augustine West. Delores is the Founder and Co-Director of Grassroots Organisations Operating Together in Sisterhood GROOTS Trinidad and Tobago. GROOTS T&T is an affiliate of GROOTS International and Huairou Commission.
Ms. Robinson holds two certificates from the University of the West Indies, one in  Book-keeping and Taxation and the other in Advanced Counselling;  a Diploma in Public Relations from Cipriani College of Labour and Co-operative studies. She works extensively in the area of Sexual Reproductive Health and Rights with emphasis on Gender Based Violence, HIV & AIDS and Comprehensive Sexuality Education.

Mónica Novillo Gonzáles, Secretaria/Secretary

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Es comunicadora social boliviana feminista, trabajó como periodista en varios medios de comunicación de cobertura local y nacional en Bolivia. Tiene estudios de postgrado en Género y Políticas Públicas. Trabajó en ONG en temas de promoción y defensa de los derechos de las mujeres, planificación municipal, participación ciudadana.  Ha sido consultora de organizaciones internacionales en temáticas como derechos sexuales y derechos reproductivos, participación política y VIH/SIDA y tiene varias publicaciones en estos temas. Cuenta con amplia experiencia en diseño de estrategias de incidencia política en niveles regionales y globales. Ha estado comprometida con los procesos de revisión de Conferencias Internacionales como Río +20, El Cairo +20 Y Beijing +20, formando parte del equipo de DAWN (Development Alternatives with women of a new Era). Formó parte del Grupo Asesor de Sociedad Civil para ONU Mujeres en América Latina. Actualmente es Directora Ejecutiva de la Coordinadora de la Mujer en Bolivia, es co presidenta de la Alianza de Organizaciones de sociedad Civil para la Eficacia del Desarrollo (CPDE) y es coordinadora regional de la Red de Educación Popular entre Mujeres REPEM.

Mónica Novillo Gonzáles is a bolivian feminists social Communicator. She has worked as journalist in some national and local coverage journals in Bolivia. She has two specialization diplomas in Gender Sensitive Public Policies and Public Budgets. She has worked in several feminist NGOs engaging in advocacy strategies addressed to gender mainstreaming and to introduce the women’s human rights perspective in the bolivian Constitution and in the legal framework to improve bolivian women’s livelihoods. She currently works with the Coordinadora de la Mujer (a national coverage NGOs network) as Executive Director. Monica has some publications on women’s political participation, and gender and HIV/AIDS. She worked as a consultant for some agencies of the United Nations agencies. She has been engaged in the RIO +20, El Cairo +20 and Beijing +20 global and regional processes as part of the advocacy DAWN (Development Alternatives with women of a new Era) team. She was also part of the UN Women Civil Society Advisory Group in Latinoamerica and currently she is co chair of the CSO partnership for Development Effectiveness CPDE and the regional coordinator of REPEM, the regional network of Popular Education among Women.

REPEM – Red de Educación Popular entre Mujeres de América Latina y el Caribe.

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La Red de Educación Popular Entre Mujeres (REPEM) es una entidad civil sin fines de lucro que viene desarrollando actividades en América Latina y el Caribe desde 1981. REPEM surgió por iniciativa de un grupo de mujeres activistas de 10 países: Bolivia, Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, República Dominicana, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela. Esas mujeres, feministas, libertarias y educadoras populares decidieron en Pozo de Rosas, Venezuela, apostarle a una red que articulada alrededor del tema de la educación popular entre mujeres tejiera las experiencias, voces y sueños de mujeres y organizaciones que creían en la fuerza de la sororidad y la importancia de trabajar articuladas en el contexto latinoamericano desde una perspectiva feminista y de transformación social.

Para más información sobre REPEM, clic AQUÍ.

Tarcila Rivera Zea, Tesorera/Treasurer

Es una feminista y periodista desde hace 25 años, cuyo idioma nativo es el quechua, defensora de los derechos de los pueblo indígenas, y su principal área de incidencia son las Naciones Unidas. Desde Chiripaq
genera diferentes procesos sociales que contribuyen a la reafirmación cultural, el empoderamiento de las mujeres indígenas, la lucha contra el racismo y la discriminación, la educación intercultural y la soberanía alimentaria. Su experiencia en la creación y el manejo de los procesos para políticas orientadas a los indígenas ha motivado la participación en foros y espacios políticos como experta y consultora por más de 15 años. Actualmente preside Chiripaq, Centro de Culturas Indígenas del Perú; es coordinadora del Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas; miembro del Board of Trustees Fondo de Contribuciones Voluntarias para los Pueblos Indígenas de las Naciones Unidas; miembro del Comité Consultor del Parlamento Peruano de la Mujer; miembro de la Junta Directiva de AWID; y miembro del Comité Indígena de la Universidad Indígena Intercultural – UII- .Recibió el premio Social Vision and Innovation Award de Ford Foundation en 2011. Desde 2012 es miembro del Comité Asesor de ONU Mujeres.

She is a Quechua speaker, journalist for 25 years, activist for indigenous people’s rights, especially those referred to women and young indigenous people, being the United Nations her main area of advocacy. From Chirapaq, she generates different social processes that contribute to the cultural reaffirmation, the empowerment of indigenous women, the fight against racism and discrimination, intercultural education and food sovereignty. Her experience in the creation and management of processes for policies oriented to indigenous people, has motivated her participation in forums and political spaces as expert and consultant for more 15 years. She is currently President of Chirapaq, Centro de Culturas Indígenas del Perú; Coordinator of Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas; Member of the Board of Trustees of the UN Voluntary Fund for Indigenous Populations; Member of the Consultation Committee of the Peruvian Parliamentary Women; Member of the Executive Board of AWID; and Member of the Indigenous Chair at the Universidad Indígena Intercultural – UII- university. She received the Social Vision and Innovation Award by Ford Foundation in 2011. Since 2012 she is member of the Advisory Committee of the UN Women Executive Director.

Rocío Rosero, Vocal/Member-at-Large

Sociologist. Superior Certificate in Human Rights and Democracy from the Catholic University of Ecuador; and Superior Certificate in Social Sciences, with specialization on Gender and Public Policies in FLACSO Argentina. She has worked with the civil society, the government and the international cooperation in different areas of Ecuador. She has also worked as consultant for UNICEF, UN WOMEN, UNFPA, UNDP, the BID and the EC for almost 20 years. Feminist and defender of women’s human rights in Ecuador and Latin America. She has struggled against violence, poverty and gender inequality in Ecuador and Latin America for more than 30 years. She has participated in the construction of several organizations and networks of women and educators. She was the Regional Coordinator of the Network of Popular Education among Women, Vice-President of the Education Council of Latin America and of the International Council of Adult Education. Since 2012 she was elected member of Civil Society Advisory Group of the LAC Regional Office of UN Women.

Julia Escalante De Haro, Vocal/Member-at-Large

cladem

Coordinadora Regional – Comité de América Latina y El Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres, CLADEM. Feminista, activista y abogada egresada de la Facultad de Derecho de la UNAM -Postítulo en “Derechos Humanos y mujeres: teoría y práctica”, por la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile; Diplomada por el Instituto Nacional de Salud Pública en “Formación Docente y Creación de Ambientes de Aprendizaje Innovadores” y por la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (Uruguay) y el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (CLADEM), en “Embarazo y Maternidad Infantil en América Latina y el Caribe”. Inició su militancia feminista a la par del desarrollo del movimiento de mujeres indígenas en México; al tiempo que participó como activista estudiantil por la defensa de la educación pública y gratuita. Como abogada, fue parte del equipo del primer mecanismo de adelanto de las mujeres en la región (Instituto de las Mujeres del Distrito Federal), además de ser parte de la dirección sindical del mismo, durante el proceso de reconocimiento de los derechos laborales de sus trabajadoras. Participa activamente en el movimiento feminista en México, impulsando el Encuentro Nacional Feminista 2010 y en campañas y movilizaciones alrededor de las agendas de violencia contra las mujeres (feminicidio) y derechos sexuales y reproductivos (acceso al aborto). Cuenta con amplia experiencia profesional en la incidencia política y en la habilitación de puentes de diálogo, trabajando en red con múltiples actoras nacionales, regionales e internacionales en la defensa de derechos de las mujeres.

CLADEM

Red regional que articula a mujeres y organizaciones que, desde un enfoque socio jurídico feminista busca la transformación social y la construcción de democracias radicales, desde una perspectiva de interseccionalidad, que reconoce la diversidad cultural, étnico-racial, sexual, intergeneracional y social, para el pleno ejercicio y disfrute de los derechos humanos de todas las mujeres. CLADEM contribuye a la progresiva realización de los derechos humanos de las mujeres mediante el desarrollo de propuestas legislativas, procesos de incidencia en la elaboración e implementación de políticas públicas, articulación de alianzas para incidir en espacios de poder nacionales e internacionales implicados en el cumplimiento de las obligaciones en materia de derechos humanos, litigio estratégico internacional, así como la producción de materiales que difundan y promuevan los derechos de las mujeres, acordes con los estándares más altos de protección. Realiza investigaciones y recopila información para la elaboración de informes alternativos para los Comités de DDHH, en alianza con organizaciones nacionales, regionales e internacionales, estrategia acompañada de actividades de cabildeo para la implementación de Observaciones y Recomendaciones, cuyo cumplimiento es monitoreado en el ámbito. Uno de los mayores valores agregados que aporta CLADEM son sus 32 años de experiencia en el uso del derecho como herramienta de cambio a nivel regional, así como ser una Red con presencia en 15 países de la región.

Paola Yañez-Inofuentes, Vocal/Member-at-Large

paola

Activista afroboliviana, feminista, ingeniera civil, Coordinadora General de la Red de Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora, Directora Ejecutiva del Centro Afroboliviano para el Desarrollo Integral y Comunitario “CADIC”, posgrado en Mecanismos de Defensa de Derechos de Mujeres Indígenas y Afrodescendientes, integrante del Grupo Asesor de Sociedad Civil de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe, facilitadora en temas de género, identidad, discriminación, discriminación racial, derechos de las mujeres, derechos de las poblaciones afrodescendientes y pueblos indígenas.